Ali Agenzia per il Lavoro Spa, filiale di Santa Croce Sull'Arno, ricerca un/a specialista organizzazione e sviluppo risorse umane per importante Azienda di Trasporti.
Il candidato dovrà occuparsi, per tutte le aziende del Gruppo di:
Curare e gestire i processi di reclutamento e selezione sia direttamente che tramite Società specializzate.
Collaborare alla gestione e pianificazione del sistema di formazione e addestramento tecnico in riporto funzionale al Coordinatore HR della formazione.
Analizzare e gestire le valutazioni del personale e delle posizioni;
Supportare la DRU nella stesura e/o approvazione delle procedure e delle politiche del personale;
Supportare la DRU nelle analisi organizzative, nella redazione degli organigrammi e delle Job descriptions
Supportare la DRU nei progetti speciali
Il candidato, con almeno 2/3 anni di esperienza come HR Generalist o Specialista in Organizzazione, Sviluppo e Formazione di aziende strutturate, dovrà avere ottime capacità analitiche, di pianificazione e organizzazione, proattività e capacità di lavorare in autonomia. Dovrà essere in grado, allo stesso tempo, di inserirsi in maniera proficua e collaborativa in un team di 4 persone ed avere capacità relazionali tali da interfacciarsi in modo autorevole e positivo con tutti i livelli dell'organizzazione aziendale.
Titolo di studio: Laurea in Materie umanistiche (Scienze Politiche, Psicologia), Ingegneria gestionale o Economia aziendale. Preferibile Master in Risorse Umane e Organizzazione.
Conoscenze informatiche: Pacchetto Office, Zucchetti, particolare abilità nell'utilizzo di PowerPoint e nella scrittura di procedure. Conoscenza Zucchetti Infinity – modulo safety
Lingua inglese: necessario un buon livello, soprattutto di comprensione e conversazione.
Altri requisiti: disponibilità a trasferte e a lavorare e spostarsi in autonomia con auto aziendale tra le diverse sedi di Pisa e Firenze.
Livello e Inquadramento da valutare in base al profilo/esperienza del candidato.
Candidati per questo lavoro →
Il candidato dovrà occuparsi, per tutte le aziende del Gruppo di:
Curare e gestire i processi di reclutamento e selezione sia direttamente che tramite Società specializzate.
Collaborare alla gestione e pianificazione del sistema di formazione e addestramento tecnico in riporto funzionale al Coordinatore HR della formazione.
Analizzare e gestire le valutazioni del personale e delle posizioni;
Supportare la DRU nella stesura e/o approvazione delle procedure e delle politiche del personale;
Supportare la DRU nelle analisi organizzative, nella redazione degli organigrammi e delle Job descriptions
Supportare la DRU nei progetti speciali
Il candidato, con almeno 2/3 anni di esperienza come HR Generalist o Specialista in Organizzazione, Sviluppo e Formazione di aziende strutturate, dovrà avere ottime capacità analitiche, di pianificazione e organizzazione, proattività e capacità di lavorare in autonomia. Dovrà essere in grado, allo stesso tempo, di inserirsi in maniera proficua e collaborativa in un team di 4 persone ed avere capacità relazionali tali da interfacciarsi in modo autorevole e positivo con tutti i livelli dell'organizzazione aziendale.
Titolo di studio: Laurea in Materie umanistiche (Scienze Politiche, Psicologia), Ingegneria gestionale o Economia aziendale. Preferibile Master in Risorse Umane e Organizzazione.
Conoscenze informatiche: Pacchetto Office, Zucchetti, particolare abilità nell'utilizzo di PowerPoint e nella scrittura di procedure. Conoscenza Zucchetti Infinity – modulo safety
Lingua inglese: necessario un buon livello, soprattutto di comprensione e conversazione.
Altri requisiti: disponibilità a trasferte e a lavorare e spostarsi in autonomia con auto aziendale tra le diverse sedi di Pisa e Firenze.
Livello e Inquadramento da valutare in base al profilo/esperienza del candidato.
