Mansione
Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella Ricerca e Selezione di profili altamente qualificati sta selezionando un
Capo area Centro Italia
L'azienda che ci ha commissionato la ricerca è una multinazionale specializzata nella produzione di sistemi idrotermosanitari
Responsabilità
Il capo area si occuperà di seguire commercialmente la Toscana, l'Umbria e l' alto Lazio e risponderà al direttore commerciale
Il capo area si occuperà di
- coordinare e sviluppare l'area commerciale assegnata, coadiuvato da una rete di agenti su tutto il territorio e si rivolgerà ai canali di rivendita presenti sul territorio
-raggiungere gli obiettivi di vendita prendendo in carico le richieste dei clienti, migliorando la copertura del mercato e gestendo la promozione dei prodotti in base alla policy aziendale
-visitare regolarmente i clienti e svolgere attività di mantenimento e sviluppo di nuovi concessionari e potenziali clienti, fornendo informazioni tempestive su nuovi prodotti, servizi, prezzi, etc;
- fornire formazione relativa agli aspetti tecnici e di vendita ai rivenditori;
- utilizzare in modo efficace il crm aziendale in base alle indicazioni interne
- compilare regolarmente la reportistica interna in merito a forecast, trend di mercato e abitudini dei consumatori
Competenze
Desideriamo entrare in contatto con candidati con i seguenti requisiti
- esperienza commerciale in area tecnica e con forte orientamento alla consulenza e alla gestione oltre che alla vendita
- disponibilità a forte mobilità a trasferte su tutto il territorio assegnato, a volte anche con necessità di pernottamento.
- formazione in ambito tecnico (periti/geometria/ingegneria anche con percorso triennale) e buona della lingua inglese.
- spiccate dote interpersonali, problem solving, orientamento al cliente.
Richiesta residenza in Toscana
Si offre inserimento diretto in azienda con ral commisurata all'esperienza.
completano il pacchetto retributivo:
- piano mbo;
- auto aziendale a uso promiscuo;
- parziale smart working;
- trattamenti pensionistici e sanitari complementari;
- piano welfare;
- formazione continua per gli aspetti legati sia alle hard che alle soft skills.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
